24°
Наш сайт использует cookies, чтобы предоставить вам лучший сервис. ИНФОРМАЦИЯ

Пьетро Биску

 

Страстный, целеустремленный, неутомимый. Эти прилагательные наилучшим образом отражают личность Пьетро Биску, CEO компании ADS Assembly Data System S.p.A, ведущего поставщика ИКТ-решений в области технологических инноваций. Только за последние пять лет под руководством Биску 100% итальянская компания со штаб-квартирой в окрестностях Рима пережила самый настоящий бум, пройдя путь от провинциального предприятия, насчитывающего всего сорок человек, до крупной корпорации с разветвленной структурой офисов по всей территории страны с теперь уже почти 1500 сотрудниками. Ключ к успеху? Ответ на этот вопрос Биску видит в своем прошлом: юность, отмеченная проблемами провинциальной реальности, решить которые удалось благодаря капле «разумного безумия».

История Пьетро Биску красной лентой успеха переплетается с историей ADS. Это история успеха, достигнутого благодаря смелости – поставить на кон все и отстоять свое видение. Прыжок, казалось бы, в никуда – из крупной многонациональной корпорации в компанию, насчитывающую в те времена около 40 сотрудников. Что это – игра ва-банк или сознательное решение? “Сознательное решение и риск одновременно. Основным аргументом в поддержку моего решения оставить крупную стабильную корпорацию ради небольшой компании, единственный офис которой в то время находился в пригороде Рима, было четкое осознание моего личного и потенциала той группы специалистов, которые последовали за мной.

Возможности всегда связаны с рисками. Самое странное – переход из высокоорганизованной реальности, в которой каждый имеет свою роль, в такую компанию, как ADS, где каждый был готов взять на себя самые разные обязанности по мере необходимости. Это для меня было настоящей революцией”. Видение стало реальностью. С приходом Биску обороты ADS за 5 лет выросли с 5 млн. евро до 110 в 2015 году. В конце 2014 года Deloitte выделил её среди 500 высокотехнологичных компаний региона ЕМЕА, зарегистрировавших самый высокий темп роста за последние 5 лет: одна из 6 итальянских компаний и первая в области телекоммуникаций. Сегодня ADS – это здоровая, молодая, 100% итальянская компания.

“Решающим фактором стало создание сильной команды, для которой на первом месте – страсть к работе. Команды, вкладывающей частичку себя в каждый проект, что позволяет гарантировать высочайшее качество предоставляемых нами услуг. Все началось с того момента, когда несколько коллег пустились за мной в эту, как тогда казалось, авантюру. Это был своего рода, прыжок в темноту – никто из них не просил никаких гарантий. Все, что у нас было – это твердая вера в успех и в смелого предпринимателя, Арнальдо Эмилиани, создателя ADS, который так же, в свою очередь, поверил в группу и мой проект”. В чем же главный козырь Пьетро Биску? “Годы юности имели для меня определяющее значение. Жизнь менеджера полна отчуждения. Именно крепкая связь с территорией, на которой я вырос, позволила мне устоять двумя ногами на земле. Мое прошлое нельзя назвать благополучным, но это помогло мне повзрослеть, воспитало меня. Сегодня я могу с уверенностью сказать, что это была самая лучшая школа управления. Я благодарен тем, кто помог мне и верил в меня. Я стараюсь вносить свой скромный вклад в развитие моего родного региона, создавая рабочие места и предоставляя возможности для реализации молодым специалистам. Именно по этой причине мы создали ADSLab – инновационный проект, своего рода академию, где каждый год мы сначала формируем молодые таланты, а затем и трудоустраиваем их в нашу компанию”.

Сильными сторонами компании считаются динамизм молодых людей, опыт старших коллег, способность быстро реагировать на любые вызовы бизнеса и двигаться, как корабль в бурном море инновационных технологий. Не случайно cлоган ADS: «Ничто не вечно, кроме перемен». “Этот слоган – моя мантра. Я действительно верю в него, потому что возможность принимать вызов каждый день дает огромные конкурентные преимущества. Это означает знать, как направлять компанию в соответствии с меняющимися потребностями рынка, и как менять себя в соответствии с потребностями компании”. Именно поэтому – «меняться и менять», каждый день? Так каковы же дальнейшие планы ADS? “Изменения – необходимая составляющая любого успеха. После нескольких лет органического роста и покупки итальянского филиала NextiraOne в мае 2015 года, к концу года, мы объявим два важных поглощения, которые увеличат рыночную стоимость компании и упрочат ее позиции на рынке. Еще одной целью является интернационализация: в начале 2016 года планируется подписание первых важных международных контрактов в области телекоммуникаций. Кроме того, мы продолжаем инвестировать в инновации и в развитие мировых ИТ: наша собственная фабрика насчитывает сегодня уже 200 инженеров, мы также планируем запуск одного из наших проектов в срефе IoT на платформе Kickstarter Crowdfunding”.

Пьетро, давайте поговорим о Вас. Безумный ритм жизни менеджера не оставляет ни секунды для себя, но сбавлять обороты иногда просто необходимо. Что Вы делаете для перезагрузки? “Все мое свободное время, а точнее то, что от него остается, я целиком посвящаю своей семье. Но часто мне необходимо отвлечься, уединиться, чтобы привести свои мысли в порядок. Иногда мне нравится делать что-то сумасшедшее – пересечь пустыню Сахара на мотоцикле, заняться альпинизмом или устроить палаточный отдых, отправиться на Северный полюс… Такого рода поездки помогают мне обрести вдохновение и не потерять себя”.

Лакшери и технологии – вроде бы два разных мира, но при этом являются движущими силами экономического роста Италии. Именно они стали темой семинара, проведенного пару месяцев назад на территории Forte Village вами вместе с генеральным менеджером курорта Лоренцо Джануцци. Вам понравился Forte Village? “Современные технологии имеют отношение к любой отрасли, в том числе и к туризму, где высокое качество и инновации тесно переплетены. Перезапуск Италии начинается с туризма, развития винной отрасли и гастрономии, моды и инноваций. Лично я вижу глубокую связь между Forte Village и ADS. Этот уникальный курорт был создан в уникальном месте, в настоящем тропическом саду на побережье Средиземного моря. Но не это стало ключом к его успеху – в мире много замечательных мест. Подобно ADS, Forte Village делают уникальным люди, работающие для его развития. Потрясающая работа Лоренцо Джануцци и его сотрудников поразили меня.” Таким образом, общий посыл очевиден: сегодня, больше, чем когда-либо, ключ к успеху – это не бренд, а сила и страсть команды.