Закрыть меню
16 Dec 2015

Пьетро Биску

magazine-sidebar-content

 

Страстный, целеустремленный, неутомимый. Эти прилагательные наилучшим образом отражают личность Пьетро Биску, CEO компании ADS Assembly Data System S.p.A, ведущего поставщика ИКТ-решений в области технологических инноваций. Только за последние пять лет под руководством Биску 100% итальянская компания со штаб-квартирой в окрестностях Рима пережила самый настоящий бум, пройдя путь от провинциального предприятия, насчитывающего всего сорок человек, до крупной корпорации с разветвленной структурой офисов по всей территории страны с теперь уже почти 1500 сотрудниками. Ключ к успеху? Ответ на этот вопрос Биску видит в своем прошлом: юность, отмеченная проблемами провинциальной реальности, решить которые удалось благодаря капле «разумного безумия».

История Пьетро Биску красной лентой успеха переплетается с историей ADS. Это история успеха, достигнутого благодаря смелости – поставить на кон все и отстоять свое видение. Прыжок, казалось бы, в никуда – из крупной многонациональной корпорации в компанию, насчитывающую в те времена около 40 сотрудников. Что это – игра ва-банк или сознательное решение? “Сознательное решение и риск одновременно. Основным аргументом в поддержку моего решения оставить крупную стабильную корпорацию ради небольшой компании, единственный офис которой в то время находился в пригороде Рима, было четкое осознание моего личного и потенциала той группы специалистов, которые последовали за мной.

Возможности всегда связаны с рисками. Самое странное – переход из высокоорганизованной реальности, в которой каждый имеет свою роль, в такую компанию, как ADS, где каждый был готов взять на себя самые разные обязанности по мере необходимости. Это для меня было настоящей революцией”. Видение стало реальностью. С приходом Биску обороты ADS за 5 лет выросли с 5 млн. евро до 110 в 2015 году. В конце 2014 года Deloitte выделил её среди 500 высокотехнологичных компаний региона ЕМЕА, зарегистрировавших самый высокий темп роста за последние 5 лет: одна из 6 итальянских компаний и первая в области телекоммуникаций. Сегодня ADS – это здоровая, молодая, 100% итальянская компания.

“Решающим фактором стало создание сильной команды, для которой на первом месте – страсть к работе. Команды, вкладывающей частичку себя в каждый проект, что позволяет гарантировать высочайшее качество предоставляемых нами услуг. Все началось с того момента, когда несколько коллег пустились за мной в эту, как тогда казалось, авантюру. Это был своего рода, прыжок в темноту – никто из них не просил никаких гарантий. Все, что у нас было – это твердая вера в успех и в смелого предпринимателя, Арнальдо Эмилиани, создателя ADS, который так же, в свою очередь, поверил в группу и мой проект”. В чем же главный козырь Пьетро Биску? “Годы юности имели для меня определяющее значение. Жизнь менеджера полна отчуждения. Именно крепкая связь с территорией, на которой я вырос, позволила мне устоять двумя ногами на земле. Мое прошлое нельзя назвать благополучным, но это помогло мне повзрослеть, воспитало меня. Сегодня я могу с уверенностью сказать, что это была самая лучшая школа управления. Я благодарен тем, кто помог мне и верил в меня. Я стараюсь вносить свой скромный вклад в развитие моего родного региона, создавая рабочие места и предоставляя возможности для реализации молодым специалистам. Именно по этой причине мы создали ADSLab – инновационный проект, своего рода академию, где каждый год мы сначала формируем молодые таланты, а затем и трудоустраиваем их в нашу компанию”.

Сильными сторонами компании считаются динамизм молодых людей, опыт старших коллег, способность быстро реагировать на любые вызовы бизнеса и двигаться, как корабль в бурном море инновационных технологий. Не случайно cлоган ADS: «Ничто не вечно, кроме перемен». “Этот слоган – моя мантра. Я действительно верю в него, потому что возможность принимать вызов каждый день дает огромные конкурентные преимущества. Это означает знать, как направлять компанию в соответствии с меняющимися потребностями рынка, и как менять себя в соответствии с потребностями компании”. Именно поэтому – «меняться и менять», каждый день? Так каковы же дальнейшие планы ADS? “Изменения – необходимая составляющая любого успеха. После нескольких лет органического роста и покупки итальянского филиала NextiraOne в мае 2015 года, к концу года, мы объявим два важных поглощения, которые увеличат рыночную стоимость компании и упрочат ее позиции на рынке. Еще одной целью является интернационализация: в начале 2016 года планируется подписание первых важных международных контрактов в области телекоммуникаций. Кроме того, мы продолжаем инвестировать в инновации и в развитие мировых ИТ: наша собственная фабрика насчитывает сегодня уже 200 инженеров, мы также планируем запуск одного из наших проектов в срефе IoT на платформе Kickstarter Crowdfunding”.

Пьетро, давайте поговорим о Вас. Безумный ритм жизни менеджера не оставляет ни секунды для себя, но сбавлять обороты иногда просто необходимо. Что Вы делаете для перезагрузки? “Все мое свободное время, а точнее то, что от него остается, я целиком посвящаю своей семье. Но часто мне необходимо отвлечься, уединиться, чтобы привести свои мысли в порядок. Иногда мне нравится делать что-то сумасшедшее – пересечь пустыню Сахара на мотоцикле, заняться альпинизмом или устроить палаточный отдых, отправиться на Северный полюс… Такого рода поездки помогают мне обрести вдохновение и не потерять себя”.

Лакшери и технологии – вроде бы два разных мира, но при этом являются движущими силами экономического роста Италии. Именно они стали темой семинара, проведенного пару месяцев назад на территории Forte Village вами вместе с генеральным менеджером курорта Лоренцо Джануцци. Вам понравился Forte Village? “Современные технологии имеют отношение к любой отрасли, в том числе и к туризму, где высокое качество и инновации тесно переплетены. Перезапуск Италии начинается с туризма, развития винной отрасли и гастрономии, моды и инноваций. Лично я вижу глубокую связь между Forte Village и ADS. Этот уникальный курорт был создан в уникальном месте, в настоящем тропическом саду на побережье Средиземного моря. Но не это стало ключом к его успеху – в мире много замечательных мест. Подобно ADS, Forte Village делают уникальным люди, работающие для его развития. Потрясающая работа Лоренцо Джануцци и его сотрудников поразили меня.” Таким образом, общий посыл очевиден: сегодня, больше, чем когда-либо, ключ к успеху – это не бренд, а сила и страсть команды.